昆明会计培训学校和大家分享一下关于离职时员工的年假没休完要怎么补，一起来看看你还记得怎么办不，要给钱，三倍啊三倍，大家一定要掰扯清楚哦
可以折算成现金，但是如果是不足1天的部分则不支付。
如果现实生活中大家在向单位申请这笔费用的时候，单位拒绝支付的话。大家可以按照劳动合同法进行维权，当然也需要提供合理的依据。
【政策依据】
《职工年休假条例》 第五条 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
离职的程序比较多，大家一定要算清楚，自己的利益一定要争取到。
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